[简历]这些简历受hr青睐,看仔细了!
作者:佚名 来源:51job 日期:2017-06-07 浏览
本文来源://www.y52i2.com.cn/www.86516.com/

网球比分atp费尔干 www.y52i2.com.cn 网球比分atp费尔干,”  郑伟:险资投资股票市场行为应辩证看待  保险资金投资股票应一分为二地看,主流的投资行为不存在问题,至于保险行业个别公司的做法挑战了底线,投资行为不符合监管规定、出现违规行为则监管层会采取约谈、警示等监管措施?! 《杂谥泄铰酝蹲收叩囊?,麦当劳全球总裁和首席执行官史蒂夫·伊斯特布鲁克则表示“持开放态度”,只是要求“高度诚信,对中国市场有深入了解,财务能力不错,有能力确保麦当劳在中国快速发展”。12月6日、7日,记者走访发现,全线桥梁已完成50%、隧道完成40%左右,雪域高原上的巨龙已现雏形。小俩口7日被曝喜事已近,他们将在明年远赴意大利举行婚礼,而女方对此做出了回应。

  北京上述大型公募基金经理称,近期市场风格保持了这样的投机格局,投机资金快进快出,导致一些板块暴涨暴跌,上涨会超出预期,下跌应该也会有超跌的状态。本帖最后由绿野萍踪于2016-12-223:10编辑莫斯科红场是俄罗斯首都莫斯科市中心的着名广场,位于莫斯科市中心,西南与克里姆林宫相毗连。此外,如果预期房价上涨,还是会有大量需求买入?! ⊥痘滔喽约械木倥苹蛎媪偕疃鹊髡?,尤其是“伪举牌股”可能会产生超跌行情,但如果跌幅较大,反而是抄底这些优质的好机会。

  融创中国的入主也迅速将金科股份推至聚光灯前,公司股价应声收获两连板。目前,陈某、孙某已被公安机关刑事拘留,案件正在进一步的审理中。盛来运表示,今年房地产对经济增长发挥了一定支撑作用,三季度房地产对经济增长的贡献率在8%左右,GDP占比为6.5%左右。组织调查期间,付鹏辉等人进行串供,隐瞒事实真相,对抗组织审查。

   很多网友发帖提出疑问:“为什么我投出的简历都没回音?”要解决这个问题,我们需要知道,HR或是企业最喜欢什么样的简历。从以往的调查与讨论中我们总结出,受HR欢迎的简历有以下这些特点。
  
  1、明确的职业定位及目标,强调核心竞争力
  
  求职前应明确自己的职业定位及求职目标,同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解,并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上,强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。
  
  2、简洁明了,以“数”服人
  
  以点列式、表格、粗体字及副标题等方式,让HR能够快速且清楚地了解你的资料,在回应招聘要求时,可引述广告中的特殊要求,然后将自己的符合之处或经历一一列出,将其归纳为一系列要点,并在每个要点前加着重号。对于先前的工作经历,最好有翔实的数据来佐证,销售人员用完成的业务数据说话最直接,管理人员可以列举是否从事过管理别人的工作?若有,有多少人被你领导?他们是哪种层次的员工?;贡热缇倮得髟砉慕艏被蛭O涨榭??有哪些突出的贡献?等。
  
  3、简历重点突出近3年经历
  
  一个人的经历是很多HR关注的重要环节,因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键,如果有一个理想工作值得你去争取,如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。有无工作经验的人简历重点突出有所不同。应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。
  
  4、强化未来目标与人生规划。
  
  个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符,这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历,更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位。
  
  简历是求职的一块敲门砖,这块“砖”需要优化,但更重要的是内涵,在投递简历前一定要有明确的职业方向,这才是应聘成功与否的关键。